A munkahelyi egészség hosszútávú és eredményes formája, ha az egészségfejlesztés a cég mindennapjaiba épül be. Ehhez tudatos tervezés szükséges, amely éves szinten, egymásra épülve határozza meg a cég egészségfejlesztési tervét.
Ezekbe a programokba sokkal jobban bevonásra kerülnek már a munkavállalók is, mindennapi életük része lesz a program, így közreműködésük is nélkülözhetetlen. Rendszeresen ismétlődő szűrővizsgálatok mellett folyamatos fenntartó programok is elérhetőek.
A munkahelyi egészségfejlesztési terv kidolgozása minden esetben egyedi, az adott cégre felépítve és annak meglévő erőforrásaira támaszkodva alakítjuk ki. Ennek részese a foglalkozás egészségügyi ellátás és munkavédelmi ellátás, alapelvek is, és kiemelt hangsúlyt kap a munkahelyi ergonómia témaköre is..