Az Esener-felmérés kimutatta, hogy a munkahelyi egészségfejlesztő programokkal közel 27 százalékkal csökken a betegszabadságok száma, 26 százalékkal az egészségügyi ellátás összege, 32 százalékkal a munkavállalók kártérítési költsége, a költség-haszon arány pedig közel 6 százalékkal. Mindemellett minden, munkahelyi egészségfejlesztésbe fektetett dollár 3,48 dollár orvosi költségmegtakarítást jelent.
Miért fontos a munkahelyi egészségfejlesztés?
Az Európai Ügynökség jelentéséből kiderül, hogy a munkahelyi stressz évente körülbelül 41 millió európai dolgozót érint, a munkával kapcsolatos egészségi okok miatt EU‐szerte pedig körülbelül 600 millió munkanap veszik el évente! Érdemes tehát akár apró lépésekkel haladva munkahelyi egészségfejlesztésre fókuszálni, munkavállalói meghálálják hatékony munkájukkal.
Az ülőmunka veszélyei és hasznos életmódbeli tanácsok
Cikkünkben az ülőmunka okozta problémákra adunk hasznos életmódbeli tanácsokat.