2011. november 24. csütörtök

Egészségprogramok

A munkahelyi egészségfejlesztés, a vállalati egészségnapok, egészséghónapok, wellbeing programok egyre több cég életében jelennek meg, kiemelten fontos terület lett a vállalati egészség a HR világában.

Tematikus egészségprogramjaink

A céges egészségprogramoknak gazdasági és erkölcsi hasznunk is igen magas. Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek, de jobb, energikusabb, lendületesebb munkát végez a fitt alkalmazott. Mindemellett a munkavállalók sokra értékelik, hogy a cég törődik az egészségükkel, így a megbecsülés és motiváció eszköze is.

Egészség programjaink általános jellemzői:

  • A szakemberek és mérőeszközök települnek ki a céghez.
  • A munkatársak a megadott napokon időpontra jelentkeznek, így nincs várakozási idő.
  • Munkából kiesés 15-30 perc/vizsgálat.
  • A vizsgálatok egyéniek, barátságos bizalmi légkörben telnek.
  • Minden vizsgálatot egyéni kiértékelés, tanácsadás követ.
  • A felmérési és terápiás modulok rugalmasan alakíthatóak a program során, maximálisan alkalmazkodva a céges igényekhez.