Miért is érdemes költeni az alkalmazottak egészségére?
Az Egyesült Államokban a munkahelyi egészségfejlesztés mára kiemelt területté vált. Ennek gazdasági oka van, hiszen minden egyes egészségfejlesztésre költött dollár megtérül.
Ennek igazolására számtalan tanulmány készült: éveken át figyelték a kutatásban résztvevők egészségét és egészségükre/betegségükre fordított költségeit.
Megállapították, hogy azon cégeknél, ahol odafigyelnek a munkavállalók egészségi állapotára:
- 25%-kal csökkent a táppénz, a hiányzások mértéke*,
- csökkent az egészségügyi kiadások mértéke*,
- nőtt a produktivitás*,
- a munkahelyi egészségre fordított költségek megtérültek,
- a magas vérnyomás tekintetében 21%-al csökkentek az egészségügyi költségek**,
- a koleszterin program eredményeként 70%-al csökkentek a kiadások**,
- a munkavállalók kiadásai éves szinten 225 dollárral csökkentek***.
A munkahelyi egészségfejlesztésre költött dollárok nemcsak, hogy megtérültek, de néhány év elteltével még hozamot is termeltek: minden befektetett dollárra 1,88 és 3,92 dollár hozamot értek el. Összességében, 4 év alatt, a munkahelyi egészségfejlesztés program 38 millió dollárt takarított meg a cégnek***.
Melyek a munkahelyi egészségfejlesztő programok előnyei?
A munkaadó számára:
- csökken a betegállományok mértéke
- csökken a hiányzások száma
- mérséklődő munkaerő-vándorlás
- a munkahelyi balesetek száma is csökken
- a tényleges munkaórák száma megnő
- motiváltabb munkaerőnek köszönhetően fokozódik a termelékenység,
- a termék/szolgáltatás minősége javul,
- javul a vállalat külső és belső imázsa
- nő a vállalattal való azonosulás mértéke
- csapatépítési eszköz: javul a belső kommunikáció és a csapatszellem
- lojálisabb, elkötelezettebb munkaerőt eredményez
A munkavállaló számára:
- javuló az életminőség, több energia (munka és család),
- javuló munkahelyi légkör és jobb munkahelyi kapcsolatok, csapatösszetartás,
- egészséghez, egészséges életmódhoz való viszony megváltozása,
- a rizikófaktorok csökkenése,
- energikusabb, kiegyensúlyozottabb élet,
- egyéni kompetenciaviszonyok javulása.