2011. november 24. csütörtök

Egészségprogramok

E-Négyzet – Egészségprogramok

A munkahelyi egészségfejlesztés egyre fontosabb terület Magyarországon. Egyre több vállalat ismeri fel, hogy megéri foglalkozni az alkalmazottak egészségével, hiszen mindez többszörösen is megtérül. Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek egészséges munkavállalónál, de jobb, energikusabb, lendületesebb munkát végez a fitt alkalmazott. Mindemellett a munkavállalók sokra értékelik, hogy a cég törődik az egészségükkel, így egyfajta motivációs eszköz is.

Cégünk számos vállalati egészségmegőrző és egészségfejlesztő programot kínál, amelyet akár a cég telephelyén, akár külső helyszínen is el lehet végezni.

Miért is érdemes költeni az alkalmazottak egészségére?

Az Egyesült Államokban a munkahelyi egészségfejlesztés mára kiemelt területté vált. Ennek gazdasági oka van, hiszen minden egyes egészségfejlesztésre költött dollár megtérül.

Ennek igazolására számtalan tanulmány készült: éveken át figyelték a kutatásban résztvevők egészségét és egészségükre/betegségükre fordított költségeit.

Megállapították, hogy azon cégeknél, ahol odafigyelnek a munkavállalók egészségi állapotára:

  • 25%-kal csökkent a táppénz, a hiányzások mértéke*,
  • csökkent az egészségügyi kiadások mértéke*,
  • nőtt a produktivitás*,
  • a munkahelyi egészségre fordított költségek megtérültek,
  • a magas vérnyomás tekintetében 21%-al csökkentek az egészségügyi költségek**,
  • a koleszterin program eredményeként 70%-al csökkentek a kiadások**,
  • a munkavállalók kiadásai éves szinten 225 dollárral csökkentek***.

A munkahelyi egészségfejlesztésre költött dollárok nemcsak, hogy megtérültek, de néhány év elteltével még hozamot is termeltek: minden befektetett dollárra 1,88 és 3,92 dollár hozamot értek el. Összességében, 4 év alatt, a munkahelyi egészségfejlesztés program 38 millió dollárt takarított meg a cégnek***.

*Forrás: A Meta-evaluation of of worksite health promotion economic return, 2005 ( Chapman LS.)

**Forrás: Goetzel RZ, Kahr TY, Aldana SG, Kenny GM. An evaluation of Duke University’s Live for Life Health Promotion Program and its impact on employee health

***Forrás: Ozminkowski RJ, Ling D, Goetzel RZ, Bruno JA, Rutter RR, Isaac F, Wang S. Long-term impact of Johnson & Johnson’s Health & Wellness Program on health care utilization and expenditures.

 Melyek a munkahelyi egészségfejlesztő programok előnyei?

A munkaadó számára:  

  • csökken a betegállományok mértéke
  • csökken a hiányzások száma
  • mérséklődő munkaerő-vándorlás
  • a munkahelyi balesetek száma is csökken
  • a tényleges munkaórák száma megnő
  • motiváltabb munkaerőnek köszönhetően fokozódik a termelékenység,
  • a termék/szolgáltatás minősége javul,
  • javul a vállalat külső és belső imázsa
  • nő a vállalattal való azonosulás mértéke
  • csapatépítési eszköz: javul a belső kommunikáció és a csapatszellem
  • lojálisabb, elkötelezettebb munkaerőt eredményez

A munkavállaló számára:

  • javuló az életminőség, több energia (munka és család),
  • javuló munkahelyi légkör és jobb munkahelyi kapcsolatok, csapatösszetartás,
  • egészséghez, egészséges életmódhoz való viszony megváltozása,
  • a rizikófaktorok csökkenése,
  • energikusabb, kiegyensúlyozottabb élet,
  • egyéni kompetenciaviszonyok javulása.

Pályázati lehetőségek:

Cégünk egészséggel, sporttal kapcsolatos pályázatok teljes körű lebonyolítását is vállalja.

Az E-Négyzet 2010-ben számos Egészségre nevelő és életmódformáló program szakmai partnere volt.

2012-ben is már megjelent a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében megjelent az „Egészségre nevelő és szemléletformáló életmód programok – lokális színterek” című pályázat tervezete (TÁMOP 6.1.2). A pályázathoz szükséges program kidolgozásában és megvalósításában örömmel állunk rendelkezésére.

Honlapunkon cookie-kat ("sütiket") használunk. Ezen fájlok információkat szolgáltatnak számunkra a felhasználó oldallátogatási szokásairól, de nem tárolnak személyes információkat. Az oldalon történő továbblépéssel elfogadja a cookie-k használatát. További információ

Honlapunkon cookie-kat ("sütiket") használunk. Ezen fájlok információkat szolgáltatnak számunkra a felhasználó oldallátogatási szokásairól, de nem tárolnak személyes információkat. Az oldalon történő továbblépéssel elfogadja a cookie-k használatát.

Bezárás